【報新聞/記者羅蔚舟報導】
為鼓勵壯世代續留職場，並聘僱已退休的勞工傳承寶貴的技術與經驗，凸顯世代合作的重要性，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署8月中旬起辦理3場跨世代共創系列講座「世代急轉彎」，邀請到榮獲勞動部2023年「促進中高齡者及高齡者就業暨世代合作績優獎」-世代合作績優獎的花蓮慈濟醫院分享，透過分享壯世代及青銀相互合作的寶貴經驗，藉此讓社會大眾瞭解青銀共創的新趨勢及作法，以及在高齡化社會中世代合作的重要性，促進事業單位建構壯世代友善職場，鼓勵壯世代退休後再就業。
桃竹苗分署銀髮中心自112年成立以來，積極辦理各項壯世代就業促進與世代合作相關講座，此次邀請到花蓮慈濟醫院的劉曉諭主任分享慈濟的成功經驗，包含提供輔具、工作重組等友善環境措施鼓勵中高齡就業，同時運用能力互補、工作分享及互為導師等多種世代合作作法增進世代合作，像是由資深主治醫師搭配年輕住院醫師，透過看診機會傳承寶貴經驗，或是年輕世代負責需要查找許多細小字體的藥品調劑，再由資深藥師來對病人做衛教及給藥，長照部分也透過年輕人與被照顧者的活潑互動，資深居服員與被照顧者「盤撋(臺語ㄅㄨㄚˊ ㄋㄨㄚˋ，搏感情、交陪)」。
參與此次新竹場講座的陳小姐表示，這次不僅瞭解到世代間職場合作的多種方式，也藉此機會透過小組形式與各世代參與者交流討論不同觀點；還有許多企業參與者，在講座間分享從企業角度遇到的真實情形及對世代合作的作法及看法，獲益良多。
桃竹苗分署長賴家仁表示，桃分署長期推動世代合作、建構友善職場，鼓勵壯世代人才重返職場及鼓勵企業進用及續留壯世代人才，勞動部113年推出「55Plus壯世代就業促進措施」，只要離開職場滿3個月的壯世代經公立就業服務機構推介就業，受僱滿90日發給獎勵3萬元，部分工時工作者也提供每次1萬5千元之獎勵，最高可請領2次。同時為鼓勵雇主進用壯世代勞工及提供各項友善措施，依僱用人數每月補助職場支持輔導費3千元，最長12個月，同一雇主每年最高補助30萬元，歡迎各界多加利用。
桃竹苗分署銀髮中心提供各項協助企業推動跨世代的合作、職場體驗徵才、經驗傳承及輔導申請措施及補助計畫，這次跨世代共創系列講座-「世代急轉彎」桃園場次於9月6日辦理，歡迎有興趣的企業人員及民眾致電桃竹苗區銀髮人才資源中心洽詢電話03-5583456 #226陳小姐，或上https://forms.gle/dvZHest1oZcFvF7i6 報名，更多中高齡就業相關訊息可上「45+就業資源網」 https://45plus.wda.gov.tw/ 。