【記者 何明弘/基隆報導】
為協助因婚育、照顧家庭等因素離開職場的女性順利重返職場，同時有效紓緩產業缺工，勞動部推出「婦女再就業計畫」，提供再就業、自主訓練獎勵及雇主調整工時等獎勵措施鼓勵婦女重回職場；勞動力發展署北分署基隆就業中心連結地方政府資源建構「婦女再就業服務網」，廣布觸角擴大宣導計畫訊息，地毯式搜索發掘潛在婦女人力資源，進而運用多元的就業資源「排除障礙」、「精準推介」協助迅速返回職場。
北分署指出，基隆市女性勞參率為49%低於全國的51.6%，仍有許多潛在的婦女勞動力待開發，北分署轄區基隆就業中心的「婦女再就業服務網」串聯地方政府資源，從街口、廟口到港口，運用區公所、戶政事務所、衞生所、圖書館的電子跑馬燈、布條及海報，以及就服人員駐點/掃街等多元管道，地毯式「廣布宣傳觸角」，每月預估觸及超過2.5萬人次，同時透過「行動就服碼QR code」，讓婦女朋友能立即瞭解計畫內容及補助資訊，留下聯絡資訊後，由就業服務人員進行一案到底專人服務，先諮詢、盤點個人經歷，再運用多元就促工具「排除障礙」、「精準推介」適性工作，基隆就業中心目前已協助175名有再就業需求的女性完成求職登記，其中56名婦女已順利返回職場。
此外，在雇主端則廣邀友善廠商舉辦雇主座談會，運用獎勵措施鼓勵提供工時調整、部分工時職缺或友善婦女職場，由專責就業服務員協助辦理求才登記並專案推介，僱用經就業中心推介的婦女滿30日，每一職缺每月發給3千元獎勵金，最長12個月。
46歲的周小姐為了照顧重病的丈夫，離開了工作長達15年的職務，去年底丈夫病逝後，她要面對龐大的債務以及獨力撫養女兒的經濟壓力，碰巧在區公所遇到基隆就業中心駐點推廣「婦女再就業計畫」，就服員了解周小姐的需求後，透過職缺資料庫篩選並成功推介離家近、方便兼顧家庭照顧的報關行助理，不但讓她有學習與適應工作時間，並和雇主協調上下班彈性工時方便接送女兒，工作滿3個月還能領到3萬元的就業獎勵金。
北分署表示，「婦女再就業計畫」是協助婦女重返職場的獎勵措施，有效提升婦女再就業意願，由就業服務人員協助排除就業障礙，全面評估後提供「精準推介」，讓婦女在最短的時間返回職場，平衡家庭與工作。詳情可洽詢北分署轄區各就業中心，或上台灣就業通「婦女專區」
（https://gov.tw/aA1）查詢。