報新聞/中部特派員鄒志中報導 為因應少子化、高齡化趨勢，促進民眾就業及滿足事業單位用人需求，鼓勵企業善用中高齡人才，台中市政府日前在台中市東區勞工服務中心辦理「富市台中 就業成功」樂齡就業暨徵才活動，邀請統一超商、爭鮮、國信保全…等8家廠商，提供超過300個職缺，吸引中高齡求職民眾踴躍參加、面試熱絡，投遞履歷超過250人次，初步媒合率近5成。
台中市勞工局長張大春表示，台中市政府2022年7月成立台中市銀髮人才服務據點，由就服員提供一對一諮詢，協助就業準備及媒合，幫助中高齡求職者結合興趣與能力，發展第二職涯；此外，台中市政府也針對企業端提供求才服務、開發職缺與辦理客製化徵才活動。在台中市東區勞工服務中心辦理「樂齡就業暨徵才活動」，除有全時工作外，也依中高齡就業需求開發彈性兼職、短工時職缺等多元工作機會，總平均薪資超過3萬5千元以上，盼中高齡求職者把握面試機會、再創職涯新舞台！
台中市勞工局指出，中高齡員工的工作經驗豐富，向心力高、工作態度佳，且豐富的人生經驗也使他們具較強的溝通及協調能力，這些都是中高齡的就業優勢；此次徵才活動，為讓中高齡求職者了解實際工作環境及內容，現場還辦理企業說明會，透過廠商介紹，深入了解產業特性及職場環境。
求職民眾孫小姐說到，退休後想找短工時工作，調適退休後生活，但求職方面一直很茫然，透過銀髮人才服務據點的專員服務，讓她漸漸找到求職方向，此次來參加徵才活動，透過企業說明會更了解適合自己的工作機會，並經面試成功錄取統一超商店職員，感謝台中市政府提供樂齡就業的服務。
台中市就業服務處補充，為鼓勵中高齡及銀髮長者投入職場，台中市政府推動中高齡人力資源再運用獎勵方案，提供事業單位「僱用獎助獎勵金」、「繼續僱用高齡者獎勵金」，並首創中高齡求職者「就業獎勵金」，獎勵最長6個月，最高可領2萬4,000元，歡迎事業單位及中高齡朋友多加利用銀髮人才服務據點及相關就業資源。
台中市就業服務處說明，除此次樂齡就業徵才活動外，未來將持續辦理各項徵才活動，提供不同產業、多元豐富的工作機會，相關資訊歡迎至台中市就業服務處(https://www.eso.taichung.gov.tw/)或台中就業網(https://takejob.taichung.gov.tw/)查詢。