【報新聞特派方笙楠新北報導】在今年5月「Me Too」風潮興起及政府推動性平三法修正通過後，性平意識現已逐漸被社會各領域重視，尤其許多民間企業更將性平教育課程列為公司在職訓練的一部分，因為常見的職場性騷擾在以前法令規範較不完善時，許多被害人可能礙於主管權勢或工作環境而忍耐噤聲，但現在社會氛圍已不同往昔了，越來越多人會給予被害人支持及鼓勵，而修正補強後的性平三法更將給予被害人最強後盾。
新北市政府警察局婦幼警察隊向來在推動性平觀念及婦幼安全議題主動積極，並深入各級學校、機關、公司行號或民間團體宣導，今日特別前往位於新北市汐止區的亞新工程顧問有限公司，在其性平教育訓練課程詳細解說性平三法及應具備之觀念，並針對如建立公權力介入的外部申訴管道、職場性騷擾之最高負責人除受行政裁罰外，亦須負民事「懲罰性賠償」責任、強化雇主防治意識責任及通報義務，10人以上員工公司即須訂定申訴管道、完善被害人保護及扶助等修法後的重點作詳盡介紹，讓該公司員工能了解自身的權益，勇敢拒絕任何形式的性騷擾，更勇於保護自己。
要打造一個具備高度性別平等意識的企業文化，一定要持續宣導及教育，並避免一些不自覺的性別偏見，並透過訓練，讓員工能持續學習，讓性平觀念達到內化的效果，定可營造良善安全的職場環境。